寧夏電投永利能源發(fā)展有限公司社會(huì)招聘公告

寧夏電投永利能源發(fā)展有限公司成立于2024年3月，是寧夏電力投資集團(tuán)有限公司全資子公司。公司計(jì)劃投資建設(shè)的2×660MW火電項(xiàng)目是寧夏回族自治區(qū)能源發(fā)展“十四五”規(guī)劃重點(diǎn)煤電項(xiàng)目。項(xiàng)目采用國(guó)內(nèi)先進(jìn)的超超臨界、一次再熱、間接空冷燃煤發(fā)電技術(shù)，2026年首臺(tái)機(jī)組投產(chǎn)發(fā)電。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。具體事宜如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

（二）堅(jiān)持事業(yè)為上、人事相宜的原則；

（三）堅(jiān)持公平公正、公開(kāi)擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)（32名）

（一）生產(chǎn)管理部22名，其中：

1.土建管理主管2名；

2.金屬監(jiān)督主管兼特種設(shè)備主管1名；

3.安監(jiān)及培訓(xùn)專(zhuān)責(zé)2名；

4.汽機(jī)點(diǎn)檢員2名；

5.鍋爐點(diǎn)檢員2名；

6.電氣一次點(diǎn)檢長(zhǎng)1名；

7.電氣一次點(diǎn)檢員2名；

8.電氣二次技術(shù)員1名；

9.電氣二次專(zhuān)責(zé)工2名；

10.熱控技術(shù)員1名；

11.熱控專(zhuān)責(zé)工2名；

12.灰煤硫點(diǎn)檢員2名；

13.化學(xué)點(diǎn)檢員1名；

14.化驗(yàn)班技術(shù)員1名。

（二）發(fā)電部10名，其中：

1.汽機(jī)運(yùn)行主管1名；

2.鍋爐運(yùn)行主管1名；

3.電氣運(yùn)行主管1名；

4.灰硫運(yùn)行主管1名；

5.主值班員6名。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心，能夠吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)；具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行；具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

2.具備履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，有良好的履職記錄和工作業(yè)績(jī)。

3.具有電力系統(tǒng)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，全日制本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)為電廠所需相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有中級(jí)及以上職稱(chēng)或技師職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。

4.身體健康，具有較好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件，年齡不超過(guò)40周歲（以招聘公告發(fā)布之日算起）。

5.寧夏電力投資集團(tuán)有限公司回避制度規(guī)定的回避關(guān)系人員不得參加報(bào)名。

6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到過(guò)刑事處罰的人員，不得參加報(bào)名。

（二）崗位任職條件

各崗位任職條件具體要求見(jiàn)附件2。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名，每位應(yīng)聘者一次只能報(bào)考1個(gè)崗位，應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送郵件至736064753@qq.com進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)名材料：提供《寧夏電投永利能源發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件1）、身份證（正反面）、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、近期2寸免冠證件照（電子版）、獲獎(jiǎng)證書(shū)、相關(guān)業(yè)績(jī)證明材料、驗(yàn)證有效期在6個(gè)月以?xún)?nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。填表信息不全，資料提交不完整或掃描件模糊不清的，視為無(wú)效報(bào)名。

3.應(yīng)聘者將所有提交的表格和資料制作成一個(gè) PDF 文檔，并且生成目錄，文件名為：應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼。應(yīng)聘人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。

4.報(bào)名時(shí)間：截止至2024年4月25日18:00，逾期不予受理。

（二）資格審查

1.根據(jù)所列招聘條件及崗位任職條件對(duì)應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^(guò)后電話(huà)或郵件通知進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)應(yīng)聘者未接到通知，視為資格審查未通過(guò)，不再另行通知。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審核需提交的材料：報(bào)名登記表、身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、業(yè)績(jī)證明等與報(bào)名登記表填寫(xiě)情況有關(guān)的證明材料原件及復(fù)印件各1份，核驗(yàn)后原件退回。

3.資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試，先筆試后面試，考試綜合成績(jī)?yōu)?00分，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃不超過(guò)1:5的比例從高分到低分確定面試人選?？荚嚒⒚嬖嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）初步確定錄用人選

根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)由高分向低分按照1:1的比例初步確定擬錄用人員。

（五）體檢

擬錄用人員須提供近6個(gè)月內(nèi)體檢報(bào)告一份，曾涉及職業(yè)病危害因素的崗位還須提供職業(yè)病健康檢查報(bào)告。體檢不合格或有職業(yè)禁忌癥者，不予錄用。

（六）報(bào)批及聘用

對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期無(wú)異議的，報(bào)集團(tuán)公司審批通過(guò)后辦理入職相關(guān)手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話(huà)應(yīng)保持暢通，因電話(huà)不暢通導(dǎo)致無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

（二）應(yīng)聘者對(duì)所提供應(yīng)聘資料和個(gè)人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如存在弄虛作假等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格；已錄用的，取消錄用資格；已簽定《勞動(dòng)合同》的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

（三）如應(yīng)聘人員因個(gè)人原因不能按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核、筆試、面試，視為自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘資格。

（四）應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，公司承諾對(duì)應(yīng)聘者的個(gè)人信息予以保密，應(yīng)聘資料（除原件外）恕不退還。

附件：1.寧夏電投永利能源發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表

2.招聘崗位及任職條件一覽表

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